Solrød Kommune skal har igangsat et femårigt udviklingsprogram – LIGA. Aron var med til at sætte det i gang.

Forleden havde vi fornøjelsen af at holde lederseminar for 30 engagerede ledere fra skoler, dagtilbud og SSP i Solrød Kommune.

Sammen tog vi de første store skridt i det femårige udviklingsprogram LIGA – Lokale Inkluderende Fællesskaber Gavner Alle. Det har til formål at styrke børnefællesskaberne i skoler og dagtilbud, så flere børn får mulighed for en tryg og udviklende hverdag i deres nærmiljø.

På seminaret arbejdede lederne med, hvordan de står stærkt sammen i samarbejdet og ledelsen af LIGA-programmet. Bl.a. med udgangspunkt i Solrød Kommunes ledelsesværdier:

• Ordentlighed
• Tillid
• Mod
• Nysgerrighed

For kan man have et godt samarbejde uden at være nysgerrig på hinanden? Og hvilken konkret handling vil vidne om ‘mod’ i samarbejdet?

På seminaret satte vi fokus på klassisk forandringsledelsesteorier fra J. Kotter, K. Lewin og R. Mauer om, hvordan man skaber retning i et agilt udviklingsprojekt, og hvordan man leder medarbejdere trygt gennem forandringer.

Siden satte vi fokus på det retoriske lederskab, og hvordan man som leder kan skabe følgeskab gennem ‘visionstaler’. Alle gik dedikeret til opgaven, da de trænede “the golden why”: Hvor er vi på vej hen – og hvorfor?

Nu arbejder lederne videre i deres områder, hvor de i den kommende tid skal holde visionstaler for deres medarbejdere for at sikre, at alle ved, hvorfor LIGA-programmet er søsat.

Tusind tak for tilliden og det store engagement. Vi er glade for at være med på rejsen.