Organisationsudvikling

Trivsel og produktivitet går hånd i hånd

Studier viser gang på gang, at trivsel, sammenhængskraft og høj produktivitet hænger sammen med en fælles kerneopgave, sundt arbejdsmiljø og god ledelse. Men hvordan lykkes man med det?

 

Svaret kan være et stærkt arbejdsfællesskab. I Aron har vi erfaring med, at fokus på arbejdsfællesskabet bidrager til højere trivsel, sammenhængskræft og produktivitet. Det skyldes, at organisationen kan arbejde systematisk med helt konkrete tiltag.

 

I Aron bidrager vi til opbygningen af et stærkere arbejdsfællesskabet ved at sikre:

 

  • at den fælles kerneopgave er tydelig for alle
  • at det er klart hvilke arbejdsopgaver, der hører til hvilke roller, og hvem der udfører dem
  • at arbejdsgangene er systematiske, så medarbejderne ikke skal starte forfra hver gang, de går på arbejde
  • at kommunikationen er anerkendende på alle niveauer i virksomheden, så koordinering af opgaveløsningen bliver bedst mulig

Arons fire trin til stærke organisationer

En tydelig kerneopgave

Alle på arbejdspladsen skal løfte virksomhedens kerneopgave. Kerneopgaven skal beskrive, hvad organisationen skal lykkes med, og den skal være tydelig og klar for alle. Målet er, at alle kender retningen og forstår ‘hvorfor’. 

Klare arbejdsopgaver og roller

Når det er klart for alle, hvem der har ansvaret for at løse hvilke arbejdsopgaver, og hvilke roller der er tilknyttet, skaber det klarhed og tydlighed i hverdagen. 

Systematiske arbejdsgange

Når arbejdsgangene bliver sat i system, og virksomheden flytter sig fra ‘ad hoc’ til ‘systematisk ledelsespraksis, giver ro og overskud i virksomheden. For alle ved ‘hvordan vi gør her’.

Anerkendende kommunikation

På en arbejdsplads har alle forskellige forståelser af virkeligheden, som kan føre til uenigheder. Derfor er det vigtigt at have en kultur, der er baseret på tydelig og lyttende kommunikation.

Julie Dinesen formår at give dig troen på, at dine drømme bliver til virkelighed, og at de rent faktisk ligger lige foran dine fødder.

Signe Kejlbo
Designer, kunstner og indehaver af art & design by Kejlbo
Et af Arons flotte A'er

Har I brug for at søge støtte?

 

Velliv Foreningen er en fond, der støtter små og mellemstore virksomheder, så de kan arbejde praktisk og målrettet med at forebygge mentale sundhedsudfordringer og styrke arbejdsfællesskab, trivsel og arbejdsglæde.

 

I Aron har vi stor erfaring med at hjælpe til at søge, implementere og evaluere indsatser, der er støttet af Velliv Foreningen.

 

Skal vi tage en uforpligtende snak om jeres muligheder? Kontakt os.

Vores samarbejdspartnere i organisationsudvikling: