Et bæredygtigt arbejdsliv

Et bæredygtigt arbejdsliv

Titel Et bæredygtigt arbejdsliv

Kunde: Ministeriet for Fødevarer, Landbrug og Fiskeri

Afsluttet: 2023

Arons rolle: Afholdelse af workshop

Ansvarlig hos Aron: Hanne Christensen, arbejdsmiljø- og evalueringskonsulent

Aron - Center for bæredygtigt arbejdsliv

Baggrund

I Aron arbejder vi for, at alle får et bæredygtigt arbejdsliv. Det gør vi gennem mange forskellige tiltag. Et af dem er en workshop om, hvordan man kan skabe et bæredygtigt arbejdsliv på arbejdspladsen.

 

 

Løsning

Vi har udviklet en model for et bæredygtigt arbejdsliv, som har fokus på faktorer, der har indflydelse på et bæredygtigt arbejdsliv.

 

I workshoppen kom vi ind på spørgsmål som:

 

  • Hvad er et bæredygtigt arbejdsliv?
  • Hvad skal der til for at skabe et bæredygtigt arbejdsliv?
  • Hvad skal den enkelte være opmærksom på?
  • Hvad kan virksomheden gøre?

 

Effekt

Gennem det faglige oplæg i workshoppen fik medarbejderne en fælles forståelse for begrebet ’bæredygtigt arbejdsliv’, og undervejs havde vi en fælles dialog om, hvordan en række temaer påvirker det bæredygtige arbejdsliv.

 

Vi kom bl.a. ind på:

 

  • Mental sundhed, herunder stress
  • Faglighed
  • Omsorgsfuldhed og verdensbidrag
  • Familie, fritid og arbejdsliv
  • Identitet og værdier

 

Formålet med oplægget og den faglige dialog var at give deltagerne konkrete forslag til, hvordan de kan arbejde for at fremme det bæredygtige arbejdsliv, som bidrager til bedre trivsel, større arbejdsglæde og øget produktivitet.

Baggrund

I Aron arbejder vi for, at alle får et bæredygtigt arbejdsliv. Det gør vi gennem mange forskellige tiltag. Et af dem er en workshop om, hvordan man kan skabe et bæredygtigt arbejdsliv på arbejdspladsen.

 

 

Løsning

Vi har udviklet en model for et bæredygtigt arbejdsliv, som har fokus på faktorer, der har indflydelse på et bæredygtigt arbejdsliv.

 

I workshoppen kom vi ind på spørgsmål som:

 

  • Hvad er et bæredygtigt arbejdsliv?
  • Hvad skal der til for at skabe et bæredygtigt arbejdsliv?
  • Hvad skal den enkelte være opmærksom på?
  • Hvad kan virksomheden gøre?

 

Effekt

Gennem det faglige oplæg i workshoppen fik medarbejderne en fælles forståelse for begrebet ’bæredygtigt arbejdsliv’, og undervejs havde vi en fælles dialog om, hvordan en række temaer påvirker det bæredygtige arbejdsliv.

 

Vi kom bl.a. ind på:

 

  • Mental sundhed, herunder stress
  • Faglighed
  • Omsorgsfuldhed og verdensbidrag
  • Familie, fritid og arbejdsliv
  • Identitet og værdier

 

Formålet med oplægget og den faglige dialog var at give deltagerne konkrete forslag til, hvordan de kan arbejde for at fremme det bæredygtige arbejdsliv, som bidrager til bedre trivsel, større arbejdsglæde og øget produktivitet.

GRO bæredygtige arbejdsliv

Skal du have hjælp til et projekt?

Hanne og Julie

Julie Dinesen

Ledelses- og udviklingskonsulent
Partner i Aron
+ 45 28 14 82 36
julie@cfba.dk

Hanne Christensen

Arbejdsmiljø- og evalueringskonsulent
Partner i Aron
+ 45 31 11 17 37
hanne@cfba.dk

Hanne og Julie

Julie Dinesen

Ledelses- og udviklingskonsulent
Partner i Aron
+ 45 28 14 82 36
julie@cfba.dk

Hanne Christensen

Arbejdsmiljø- og evalueringskonsulent
Partner i Aron
+ 45 31 11 17 37
hanne@cfba.dk