DFDS’ talentprogram Horizon udvikler talenter fra hele verden. Det sker gennem fire moduler, som handler om det personlige lederskab, strategi & forståelse af forretningen og kommunikation. Talenterne afslutter uddannelsen med at fremlægge en business case.  

Aron underviser og coacher på modul 4 – Communication Skills. Her arbejder vi med talenternes ledelsesretorik og personlige gennemslagskraft. 

Jody Shaw, partner og ledelses & kommunikationskonsulent i Aron fortæller:  

“På modulet starter vi med at give alle på hele holdet værktøjer. Det kan være omkring brug af krop & stemme, foretage en situationsanalyse og anvende forskellige appelformer. Og så får de mulighed for at prøve ting af.” 

Om eftermiddagen laver talenterne et pitch på 3-4 minutter indenfor eget forretningsområde. De får feedback fra deres kolleger og ’on the spot’-coaching fra de to eksterne konsulenter: Dorthe Koch, der er selvstændig stemmecoach, og Jody Shaw, ledelses- og kommunikationsrådgiver i Aron.  

“Når vi giver talenterne on the spot-coaching får de feedback, øver nye ting og prøver det af med det samme. De bliver videofilmet og ser videoen med og uden lyd for at sætte fokus på hhv. stemme, betoning og kropssprog og ser den evt. også i fast forward, hvis de har tendens til fx at bevæge armen på en bestemt måde. Det bliver nemlig meget tydeligt på dén måde.” 

Målet med modulet er at sætte fokus på talenterne som medie og undersøge, hvordan de kan kvalificere deres oplæg ved at tænke på hele situationen og lave en god struktur for deres pitch. De får øje for deres styrker, og på hvad de kan fastholde, fremhæve og gøre mere af, men også på hvad de med fordel skal være opmærksomme på.  

Jody Shaw har undervist på talentprogrammet ca. fem gange før. 

”Talentprogrammet udvikler DFDS-talenter fra hele kloden og er blevet videreudviklet, siden jeg var her sidst. Det er et virkelig godt og spændende program, og det er superdejligt at blive inviteret igen,” siger han. 

I Aron arbejder vi aktivt for at hjælpe virksomheder og organisationer med at skabe et stærkere arbejdsfællesskab. En af vejene dertil er styrket lederkommunikation.

Vil du vide mere om kommunikation? Så kontakt Jody Shaw.