Projekt GRO arbejder for at fremme bæredygtige arbejdsliv for kunst- og kulturarbejdere.

Kunst- og kulturarbejdere har svære arbejdsvilkår. Flere har jobs ved siden af det kunstneriske arbejde, andre forlader branchen, nogle har dårlig mental sundhed, og mange har svært ved at få arbejds- og privatliv til at balancere.

Det er baggrunden for, at Aron har taget initiativ til projekt GRO.

De bæredygtige arbejdsliv for kunst- og kulturarbejdere skal fremmes ved at udvikle et dialogværktøj, der kan benyttes i vækstgrupper. Målet er, at samtaler, refleksioner og løsninger i gruppen fremmer den enkeltes mulighed for at få et bæredygtigt arbejdsliv trods vilkårene og rammerne i branchen.

Vi udvikler værktøjet i to faser

Fase 1 – Udvikling af dialogkort  
I første fase, som blev afsluttet i sommeren 2022, skabte vi indholdet i værktøjet. Vi indsamlede og afprøvede kategorier og temaer til at fremme et bæredygtigt arbejdsliv for kunst- og kulturarbejdere og udviklede 1. udgave af dialogkortene.

Fase 2 – Færdigudvikling af værktøjet 
I anden fase (fra efteråret 2022 til slutningen af 2023), skal en guide til facilitatorer udvikles og afprøves, ligesom dialogkortene skal færdigudvikles. Målet er, at vi efter anden fase har et færdigudviklet værktøj, der kan fremme bæredygtige arbejdsliv for kunst- og kulturarbejdere.

Guiden til facilitatorer udvikles ved, at seks udvalgte kunst- og kulturarbejdere drev en vækstgruppe hver. Hver vækstgruppe bestod af otte af kunst- og kulturarbejdere, der mødtes fire-seks gange. I vækstgruppen blev dialogkortene og guiden afprøvet. På den måde er facilitatorerne med til at kvalificere og udvikle den endelige guide. Samtidig opnåede facilitatorerne en certificeret GRO-proceslederuddannelse.

De seks facilitatorer er tilknyttet hhv. Billedkunstnernes Forbund, Dansk Artist Forbund, Dansk Musiker Forbund, Dansk Skuespillerforbund, Uafhængige Scenekunstnere og Udviklingsplatformen for Scenekunst.

Da kunst kan være svær at sætte i bås, var det ikke et krav, at deltagerne i vækstgrupperne var tilknyttet en af de seks organisationer for at være med i projektet.

Kunst- og kulturarbejdere, der ønsker et mere bæredygtigt arbejdsliv, har haft mulighed for at deltage i en vækstgruppe, som er blevet ledet af seks facilitatorer, der har afprøvet guiden.

Hvad er en vækstgruppe?

En vækstgruppe er en anerkendt metode inden for læring og udvikling. I en vækstgruppe kan kunst- og kulturarbejderne spejle deres behov i andre og udvikle sig selv, sine kompetencer og sin virksomhed gennem sparring med ligesindede og faglige oplæg.

Hvad får kunstnerne ud af det?

Vækstgrupperne i første fase af GRO var en stor succes. Ifølge kunst- og kulturarbejderne i vækstgrupperne var konceptet og dialogkortene værdifulde, og de fik ny viden og begyndte at handle anderledes.

Det giver med andre ord mening at arbejde med udfordringerne i arbejdslivet sammen med andre.

Vækstgrupperne mødtes fire-seks gange á to-tre timer. I hver vækstgruppe var der plads til otte kunst- og kulturarbejdere. Vækstgrupperne løb i foråret 2023. Det var gratis at deltage.