Et GRO Netværk er et fællesskab, hvor kunstnere og kulturarbejdere arbejder med deres arbejdsliv.
Målet er, at deres arbejdsliv skal være mere bæredygtigt, så der er balance mellem de ressourcer, de bruger, og de ressourcer, de får tilført.
Vejledningen er til dig, der skal drive et GRO Netværk. Her får du en masse gode råd om, hvordan du gør. Du kan sagtens lede netværket, selvom du aldrig har prøvet det før.
Arbejdslivsprismen har 8 kategorier. De har stor indflydelse på kunstnere og kulturarbejderes arbejdsliv. Prismen hjælper med at se sammenhænge og få overblik.
Du skal bruge arbejdslivsprismen i GRO Netværket til at tale om, hvad der har betydning for et bæredygtigt arbejdsliv.
Arbejdslivsprismen har 8 kategorier. De har stor indflydelse på kunstnere og kulturarbejderes arbejdsliv. Prismen hjælper med at se sammenhænge og få overblik.
Du skal bruge arbejdslivsprismen i GRO Netværket til at tale om, hvad der har betydning for et bæredygtigt arbejdsliv.
Til hver af de 8 kategorier i arbejdslivsprismen er der udviklet 10 dialogkort.
Det betyder, at der er 8 sæt med 10 dialogkort i hver.
Hvert af de 8 sæt indeholder:
8 spørgsmålskort, der benyttes til at skabe dialog mellem deltagerne i løbet af mødet
Du skal bruge et-to sæt dialogkort på hvert møde i GRO Netværket.
Hent de kategorier, du skal bruge på mødet.
Til hver af de 8 kategorier i arbejdslivsprismen er der udviklet 10 dialogkort.
Det betyder, at der er 8 sæt med 10 dialogkort i hver.
Hvert af de 8 sæt indeholder:
8 spørgsmålskort, der benyttes til at skabe dialog mellem deltagerne i løbet af mødet
Du skal bruge et-to sæt dialogkort på hvert møde i GRO Netværket.
Hent de kategorier, du skal bruge på mødet.
Til hver af de 8 kategorier i arbejdslivsprismen er der udviklet 10 dialogkort.
Det betyder, at der er 8 sæt med 10 dialogkort i hver.
Hvert af de 8 sæt indeholder:
8 spørgsmålskort, der benyttes til at skabe dialog mellem deltagerne i løbet af mødet
Du skal bruge et-to sæt dialogkort på hvert møde i GRO Netværket.
Hent de kategorier, du skal bruge på mødet.
“Man er ikke alene om sine udfordringer. Det er en vigtig pointe, for det er strukturelle udfordringer, som alle kæmper med. Det er værdifuldt med et rum, hvor man kan snakke om det. Det er heller ikke alle, der har netværk og kolleger, men det har man her, og det er vigtigt ift. trivsel. Det fokuserer på individniveau, men i fællesskab med andre.”
Aron – Center for bæredygtigt arbejdsliv har udviklet GRO Værktøjet i samarbejde med syv organisationer og to forskere
Læs mere om, hvorfor vi har udviklet værktøjet her
Hvis du er kunstner eller kulturarbejder og gerne være en del af en netværksgruppe, så kontakt din faglige organisation.