Oplæg på Danmarks Mentale Sundhedsdag
Det er ved at være sidste chance for at søge penge til Danmarks Mentale Sundhedsdag. Besøg...
26 maj, 2023Telefon: 28 14 82 36 | Kontakt
Når vi taler om bæredygtigt arbejdsliv, er udgangspunktet det samme som i cradle to cradle-tankegangen, hvor man designer produkter og samfundsstrukturer med materialer, der er sunde for omgivelserne og kan indgå i et gentagende kredsløb.
På samme måde skal vi designe strukturer i arbejdslivet, som er sunde for den enkelte og for omgivelserne. Dvs. at vi igennem arbejdslivet skal trives og styrkes som individer, organisation og samfund.
Når vi taler om bæredygtigt arbejdsliv, er udgangspunktet det samme som i cradle to cradle-tankegangen, hvor man designer produkter og samfundsstrukturer med materialer, der er sunde for omgivelserne og kan indgå i et gentagende kredsløb.
På samme måde skal vi designe strukturer i arbejdslivet, som er sunde for den enkelte og for omgivelserne. Dvs. at vi igennem arbejdslivet skal trives og styrkes som individer, organisation og samfund.
Kunst- og kulturarbejdere har svære arbejdsvilkår. Derfor arbejder vi for at fremme bæredygtige arbejdsliv for kunst- og kulturarbejdere. Det sker gennem Projekt GRO, hvor vi udvikler et værktøj, som skal benyttes i vækstgrupper. Her vil samtaler, refleksioner og løsninger fremme den enkeltes mulighed for at få et bæredygtigt arbejdsliv trods branchens vilkår og rammer.
Projektet, der afsluttes med et færdigudviklet værktøj ultimo 2023, er støttet af Velliv Foreningen.
Det er ved at være sidste chance for at søge penge til Danmarks Mentale Sundhedsdag. Besøg...
26 maj, 2023Vi er halvvejs gennem gruppeforløbene i Projekt GRO, og værktøjet sætter gang i en masse s...
12 maj, 2023Det kan vist ikke komme bag på nogen, at mange unge mistrives. Derfor har vi igangsat init...
31 marts, 2023Det er ved at være sidste chance for at søge penge til Danmarks Mentale Sundhedsdag. Besøg...
26 maj, 2023Vi er halvvejs gennem gruppeforløbene i Projekt GRO, og værktøjet sætter gang i en masse s...
12 maj, 2023Det kan vist ikke komme bag på nogen, at mange unge mistrives. Derfor har vi igangsat init...
31 marts, 2023Kunst- og kulturarbejdere har svære arbejdsvilkår. Derfor arbejder vi for at fremme bæredygtige arbejdsliv for kunst- og kulturarbejdere. Det sker gennem Projekt GRO, hvor vi udvikler et værktøj, som skal benyttes i vækstgrupper. Her vil samtaler, refleksioner og løsninger fremme den enkeltes mulighed for at få et bæredygtigt arbejdsliv trods branchens vilkår og rammer.
Projektet, der er støttet af Velliv Foreningen, afsluttes ultimo 2023 med et færdigudviklet værktøj.
Det gør vi gennem forskellige aktiviteter, der sikrer ny viden, læring og praksis både i samfundet, i virksomheder og på individniveau.
Alle de mennesker, vi arbejder sammen med, er optaget af at skabe en forandring. De udfordrer status quo og stræber mod et stærkt arbejdsmiljø, en sund virksomhedskultur og høj trivsel. Det er mennesker på tværs af fag, brancher og ansvarsområder i den offentlige og private sektor.
Vores kunder og samarbejdspartnere er optagede af, hvordan man kan gøre det smartere og bedre i deres arbejdspraksis og på arbejdspladsen. De er nysgerrige efter andre vinkler og nye tilgange. De vil udvikle og udvikles. Og de vil være med til at skabe reelle forandringer – både hos sig selv, hos andre, på arbejdspladsen og i samfundet.
Vi arbejder hele tiden for at generere ny viden og få nye indsigter om bæredygtigt arbejdsliv.
Det gør vi bl.a. gennem langvarige udviklingsprojekter, hvor vi udvikler metoder, værktøjer mv. i samarbejde med eksterne aktører som virksomheder, forskere mv.
På den måde finder vi frem til nye værktøjer, metoder, tilgange, viden eller løsninger, der kan forbedre det bæredygtige arbejdsliv og skabe reelle forandringer på arbejdspladsen og i samfundet generelt.
Projekterne er typisk støttet af fondsmidler.
Vores kunder er optagede af, hvordan man fremmer det bæredygtige arbejdsliv og skaber en sund kultur, hvor produktivitet og trivsel går hånd i hånd.
Gennem sparring, facilitering, workshops, undervisning og evaluering hjælper vi virksomheder og organisationer med at sætte fokus på arbejdsfællesskaber og det bæredygtige arbejdsliv.
Vi tager udgangspunkt i den specifikke kontekst og tilbyder kortere eller længerevarende forløb efter ressourcer og behov.
Vores kunder er optagede af, hvordan man fremmer det bæredygtige arbejdsliv og skaber en sund kultur, hvor produktivitet og trivsel går hånd i hånd.
Gennem sparring, facilitering, workshops, undervisning og evaluering hjælper vi virksomheder og organisationer med at sætte fokus på arbejdsfællesskaber og det bæredygtige arbejdsliv.
Vi tager udgangspunkt i den specifikke kontekst og tilbyder kortere eller længerevarende forløb efter ressourcer og behov.
Vi arbejder hele tiden for at generere ny viden og få nye indsigter om bæredygtigt arbejdsliv.
Det gør vi bl.a. gennem langvarige udviklingsprojekter, hvor vi udvikler metoder, værktøjer mv. i samarbejde med eksterne aktører som virksomheder, forskere mv.
På den måde finder vi frem til nye værktøjer, metoder, tilgange, viden eller løsninger, der kan forbedre det bæredygtige arbejdsliv og skabe reelle forandringer på arbejdspladsen og i samfundet generelt.
Projekterne er typisk støttet af fondsmidler.
At hyre Aron til at udvikle og implementere den nye retning for min enkeltmandsvirksomhed, har været det bedste jeg nogensinde har gjort for mig selv og mit firma. Det har ikke alene skærpet mit syn på selve virksomheden men også udviklet mine kompetencer i rollen som virksomhedsejer. Nu lykkes jeg med det, jeg sætter mig for øje!
Signe Kejlbo,
Designer, kunstner og indehaver af KejlboArt
At hyre Aron til at udvikle og implementerer den nye retning for min enkeltmandsvirksomhed, har været det bedste jeg nogensinde har gjort for mig selv og mit firma. Det har ikke alene skærpet mit syn på selve virksomheden men også udviklet mine kompetencer i rollen som virksomhedsejer. Nu lykkes jeg med det, jeg sætter mig for øje!
Signe Kejlbo,
Designer, kunstner
og indehaver af KejlboArt