EEE er en international konference om erfaringsbaseret læring. Aron har været en af tovholderne på årets konference.

I går faciliterede Jody en workshop for LEAPS-skoleledere. LEAPS arbejder for at skabe meningsfuld undervisning gennem projekter, hvor eleverne fordyber sig i virkelige problemstillinger.

Når organisationen udvikler sig, ændrer rollerne sig. På en HR-rolledag blev samtlige roller og opgaver gennemgået for at sikre, at strukturen stadig var hensigtsmæssig.

Stort tillykke til Jody Shaw, partner i Aron, som fylder 50 år i dag!

Ifølge en ny rapport oplever to ud af tre kvinder i overgangsalderen gener, der påvirker arbejdslivet negativt. Hvad betyder det for arbejdsfællesskabet?

Ny artikel i Sceneliv om GRO Netværk – et værktøj, der fremmer bæredygtige arbejdsliv hos kunstnere og kulturarbejdere.

Julie Dinesen har en fantastisk evne til at influere forandringsprocessen gennem en åben og tillidsvækkende personlighed, der samtidig ikke står i vejen for at provokere erfarne medarbejdere med meget høj anciennitet til at prøve noget nyt.

I år har Julie og Jody fornøjelsen af at klæde de studerende på til modulet ”Kommunikation i faciliteringsprocesser” på Master i Professionel Kommunikation på RUC.

I Aron inddrager vi ofte læringsmetoden “oplevelsesbaseret læring” (experimental learning), når vi arbejder med stærke arbejdsfællesskaber, for der sker en masse, når vi lærer gennem oplevelser og refleksion.