Organisationsudvikling, som har til formål at skabe en bedre onboarding af unge nyuddannede, der ofte har brug for en anden type end den traditionelle.

Evaluering af Konsulenttjenesten – en indsats, der har til formål at reducere arbejdsulykker, farlig kemi og væsentlige fysiske belastninger.

Udviklingsprojekt der undersøger, hvordan kan man fastholde seniorer på arbejdspladser i kommuner, regioner og staten.

Udviklingsprojekt om forebyggelse og håndtering af stressrelateret sygefravær som del af Bifrost-projektet.

Udviklingsprojekt der sætter fokus på at skabe en bedre overgang fra studie til arbejdsliv for nyuddannede akademikere.

Evaluering af Byggeriets Arbejdsmiljøbus – en mobil konsulenttjeneste til at forebygge arbejdsmiljøproblemer.

Evaluering af indsatsen “Omsorgspiloten” der sætter fokus på fællesskaber og mental sundhed for alenearbejdere i sundhedssektoren.

Loading new posts...
No more posts