Godt i gang med arbejdslivet
Organisationsudvikling, som har til formål at skabe en bedre onboarding af unge nyuddannede, der ofte har brug for en anden type end den traditionelle.
Organisationsudvikling, som har til formål at skabe en bedre onboarding af unge nyuddannede, der ofte har brug for en anden type end den traditionelle.
Evaluering af Konsulenttjenesten – en indsats, der har til formål at reducere arbejdsulykker, farlig kemi og væsentlige fysiske belastninger.
Udviklingsprojekt der undersøger, hvordan kan man fastholde seniorer på arbejdspladser i kommuner, regioner og staten.
Udviklingsprojekt der understøtter og styrker det interne MED/TRIO-samarbejde hos BUPL’s medlemmer.
Udviklingsprojekt der sætter fokus på at skabe en bedre overgang fra studie til arbejdsliv for nyuddannede akademikere.
Evaluering af Byggeriets Arbejdsmiljøbus – en mobil konsulenttjeneste til at forebygge arbejdsmiljøproblemer.
Evaluering af indsatsen “Omsorgspiloten” der sætter fokus på fællesskaber og mental sundhed for alenearbejdere i sundhedssektoren.
Todages kursus med fokus på kommunikation og samarbejde for tillidsrepræsentanter i Radiograf Rådet.
Udviklingsprojekt der støtter arbejdsmiljøansvarlige i at komme hele vejen rundt og skabe bæredygtige arbejdsmiljøer.