I år har Julie og Jody fornøjelsen af at klæde de studerende på til modulet ”Kommunikation i faciliteringsprocesser” på Master i Professionel Kommunikation på RUC.

I Aron inddrager vi ofte læringsmetoden “oplevelsesbaseret læring” (experimental learning), når vi arbejder med stærke arbejdsfællesskaber, for der sker en masse, når vi lærer gennem oplevelser og refleksion.

En tredjedel af alle unge nyansatte er bange for at begå fejl, stille spørgsmål eller tale åbent om faglige eller personlige tanker relateret til arbejdet. Det skal en kampagne fra Sammen om Mental Sundhed være med til at afhjælpe.

Kom til temamøde om GRO og bæredygtige arbejdsliv. Det er 6. marts fra 16.30-18.00.

En gruppe skuespillere, der var med i afprøvningen af konceptet ”GRO Netværk” i foråret, mødes stadig et halvt år efter. ”Det giver SÅ meget mening”, forklarer en af deltagerne.

Vi fejrer lanceringen af GRO Værktøjet onsdag den 13. december fra kl. 14:00-16:00 hos os i Aron på Landskronagade 50A.

Vi starter nyt gruppeforløb for nyuddannede, ledige akademikere i oktober.

“Det har været et fantastisk forløb fra start til slut, og jeg er fyldt af taknemmelighed” – sådan lød det fra en af proceslederne, der netop er blevet certificeret.

Det er ved at være sidste chance for at søge penge til Danmarks Mentale Sundhedsdag. Besøg Velliv Foreningens hjemmeside og se hvordan.

Vi er halvvejs gennem gruppeforløbene i Projekt GRO, og værktøjet sætter gang i en masse spændende, men også sårbare dialoger og processer.