Forskning viser, at indflydelse i arbejdet er vigtigt for medarbejderes velbefindende og trivsel. I BUF er indflydelse et strategisk fokusområde i 2024-2025, og derfor har en klynge på Østerbro i København og Aron – Center for bæredygtigt arbejdsliv iværksat projektet ‘Vores Trivsel – når indflydelse udfoldes’. 

Her er Hanne. Hun er 74 år. Og hun har ingen planer om at trække sig tilbage.

EuroSkills er europamesterskaberne for fagatleter, som holdes hvert andet år. Jody Shaw fra Aron har coachet en af deltagerne.

People & Culture handler om måden, vi betragter medarbejderne på, og derfor er det vigtigt.

EEE er en international konference om erfaringsbaseret læring. Aron har været en af tovholderne på årets konference.

I går faciliterede Jody en workshop for LEAPS-skoleledere. LEAPS arbejder for at skabe meningsfuld undervisning gennem projekter, hvor eleverne fordyber sig i virkelige problemstillinger.

Når organisationen udvikler sig, ændrer rollerne sig. På en HR-rolledag blev samtlige roller og opgaver gennemgået for at sikre, at strukturen stadig var hensigtsmæssig.

Stort tillykke til Jody Shaw, partner i Aron, som fylder 50 år i dag!

Ifølge en ny rapport oplever to ud af tre kvinder i overgangsalderen gener, der påvirker arbejdslivet negativt. Hvad betyder det for arbejdsfællesskabet?

Ny artikel i Sceneliv om GRO Netværk – et værktøj, der fremmer bæredygtige arbejdsliv hos kunstnere og kulturarbejdere.