Vores cases

Organisationsudvikling, som arbejder for at styrke arbejdsfællesskabet og øge trivslen i Dansk Musiker Forbund.

Organisationsudvikling, som har til formål at opdatere rollefordelingen i afdelingen og styrke arbejdsfællesskabet.

Workshop med fokus på, hvordan man kan fremme et bæredygtigt arbejdsliv med udgangspunkt i Arons arbejdslivsprisme.

Længerevarende kursus som gør det muligt for de studerende at designe, eksekvere og evaluere en faciliteringsproces.

Workshop om generationsforskelle på arbejdspladsen, og hvordan forskellighederne kan bruges til at skabe et stærkere arbejdsfællesskab.

Udviklingsprojekt der har til formål at skabe mere bæredygtige arbejdsliv for kunstnere og kulturarbejdere.

Udviklingsprojekt der undersøger, hvordan underviserne bedst kan hjælpe eleverne til at lykkes med at få en læreplads.

Udviklingsprojekt der hjælper ledere i SMV'er med at fremme arbejdsfællesskab og dermed forebygge og reducere stress.

Organisationsudvikling, som har til formål at skabe en endnu stærkere arbejdsfællesskab med en tydelig og anerkendende kultur.

Udviklingsprojekt der har til formål at reducere muskel- og skeletbesvær hos medarbejdere, der udfører personforflytninger.

Foredrag og workshop på BFA's træf, der blev afholdt for fremme et godt fysisk arbejdsmiljø til gavn for ansatte, borgere og brugere.

Foredrag om hvad begrebet moralsk stress dækker over, hvornår det opstår, og hvordan man forholder sig til det på arbejdspladsen.

Organisationsudvikling, som har til formål at skabe en bedre onboarding af unge nyuddannede, der ofte har brug for en anden type end den traditionelle.

Evaluering af Konsulenttjenesten - en indsats, der har til formål at reducere arbejdsulykker, farlig kemi og væsentlige fysiske belastninger.

Udviklingsprojekt der undersøger, hvordan kan man fastholde seniorer på arbejdspladser i kommuner, regioner og staten.

Udviklingsprojekt der understøtter og styrker det interne MED/TRIO-samarbejde hos BUPL's medlemmer.

Udviklingsprojekt om forebyggelse og håndtering af stressrelateret sygefravær som del af Bifrost-projektet.

Udviklingsprojekt der sætter fokus på at skabe en bedre overgang fra studie til arbejdsliv for nyuddannede akademikere.

Evaluering af Byggeriets Arbejdsmiljøbus - en mobil konsulenttjeneste til at forebygge arbejdsmiljøproblemer.

Evaluering af indsatsen "Omsorgspiloten" der sætter fokus på fællesskaber og mental sundhed for alenearbejdere i sundhedssektoren.

Todages kursus med fokus på kommunikation og samarbejde for tillidsrepræsentanter i Radiograf Rådet.

Udviklingsprojekt der støtter arbejdsmiljøansvarlige i at komme hele vejen rundt og skabe bæredygtige arbejdsmiljøer.

Evaluering af konferencen "High Tech Summit" på DTU, der sætter fokus på ny teknologi for 3.700 deltagere.

Organisationsudvikling af enkeltmandsvirksomheden Kejlbo Art med fokus på systematiseret produktudvikling og salg.

Udviklingsprojekt der sætter fokus på at forbedre samarbejde og kommunikation mellem bygherre og arbejdsmiljøkoordinator.